Начальник управления финансов администрации Владивостока – о профессиональном пути, трудностях и достижениях

На этой неделе героем нашей постоянной рубрики «Человек города» стала Наталья Лукьяненко – начальник управления финансов администрации Владивостока. Более четверти века, с 1996 года, она посвятила работе в городской администрации, пройдя путь от ведущего специалиста до руководителя ключевого финансового подразделения.

Ее профессионализм и вклад в развитие городской экономики отмечены на самом высоком уровне – недавно Наталья Лукьяненко получила почетную награду от президента Российской Федерации. Подробнее о профессиональном пути, принципах работы и взаимодействии с коллективом читайте в материале «В».

Ведущий специалист

Профессиональный путь Натальи Николаевны начался на предприятиях рыбной промышленности Дальнего Востока, где она несколько лет применяла полученное в институте экономическое образование. Однако судьба готовила новый поворот.

Дальнейший переход на работу в муниципальные финансы открыл другую реальность – масштабную, сложную и наполненную общественным смыслом. Именно тогда, на позиции ведущего специалиста, для Натальи Николаевны начался главный профессиональный вызов.

– В профессию я пришла, получив экономическое образование в Дальрыбвтузе. В то время там готовили специалистов на экономическом факультете для рыбной промышленности Дальнего Востока. Отработав какое-то время в рыбной промышленности экономистом, далее по стечению обстоятельств я оказалась в администрации города Владивостока в управлении финансов на должности ведущего специалиста, где и начала свою карьеру, узнавала все тонкости и нюансы финансовой работы, – поделилась Наталья Лукьяненко.

Работа ведущего специалиста сразу заинтересовала Наталью Николаевну, открыв перед ней масштабную и ответственную сферу городских финансов. Ей захотелось глубоко вникнуть в эту работу, понять ее изнутри – от азов до сложных механизмов. Этот искренний интерес и желание узнавать все тонкости и нюансы стали прочным фундаментом, на котором выросла ее будущая карьера руководителя.

– Эта работа немного отличалась от того, чем я занималась раньше. Но мне становилось все интереснее и интереснее – я погрузилась в изучение того, как именно работают финансы в городе: как средства поступают в бюджет и как потом распределяются. Чем больше я узнавала, тем сильнее рос мой интерес, и работа по-настоящему меня увлекла. Это сложный, но очень увлекательный процесс, ведь средства нужны городу буквально каждый день. И каждая копейка должна дойти до жителей, до наших учреждений и направляться на выполнение полномочий органов местного самоуправления. Этот процесс организовывает управление финансов. Мы составляем бюджет, и от того, как мы его составим, как мы распределим средства, зависит ритмичность поступления средств конечному потребителю и функционирование всей системы города, – отметила Наталья Николаевна.

Первые месяцы в новой должности стали временем глубокого погружения и настоящей учебы. Учебы практической.

– У ведущего специалиста сложностей в самой работе особо не было, потому что обязанности и полномочия очень четко определены должностной инструкцией. Ты точно знаешь, что будешь делать каждый день. Но в девяносто шестом году были совершенно другие методы финансирования, другая классификация. Очень много времени уходило на подготовку документов, у нас было совсем другое программное обеспечение – с его освоением тогда возникали трудности. С бюджетной классификацией я тоже не была знакома, я знала другую классификацию по предыдущей работе. Поэтому все начиналось именно со знакомства – с новой бюджетной классификацией и с документами, которые регламентируют работу финансиста, – рассказала Наталья Николаевна.

Начальник управления

С сентября 2010 года Наталья Николаевна возглавила управление финансов администрации Владивостока. Как она сама отметила, ее карьерный путь проходил последовательно, без пропущенных ступеней: от ведущего и главного специалиста – к должности заместителя начальника отдела финансирования, затем начальника этого отдела, далее – заместителя начальника и, наконец, руководителя всего управления. Этот путь, пройденный от самых азов профессии до высшей руководящей должности, занял около десяти лет, что позволило детально изучить все механизмы финансовой системы города. С новым назначением пришли и новые обязанности.

– Если сказать в двух словах, это ответственность за работу всего управления. Наша основная задача – составление бюджета, строгое соблюдение бюджетной классификации в процессе его исполнения и, конечно, подготовка отчета. На деле это постоянная, ежедневная работа с документами, с нормативной базой. Каждый рабочий день начинается с планерки, с оперативных вопросов по финансированию, – рассказала начальник управления финансов.

Сегодня, будучи руководителем, Наталья Николаевна видит миссию своей команды не в публичности, а в точности. Для нее главный показатель работы финансового управления – не громкие достижения, а планомерная, ритмичная жизнь города, обеспеченная вовремя и без сбоев. Свою философию управления, в которой идеальный результат выглядит как естественный ход вещей, она раскрывает в следующем высказывании:

– Работа финансистов должна быть тихой и незаметной. Тогда это правильно. Проходят мероприятия, получают заработную плату сотрудники органов управления, учреждений. Все это должно быть вовремя и правильно оформлено, не должно быть никаких задержек. И если никто не знает, что работает финуправление, то это правильная работа. Состоялись мероприятия, выделены средства в бюджете на уборку дорог, на строительство скверов, на все мероприятия, которые проходят на территории города и в рамках средств, предусмотренных бюджетом. Все это должно проходить своевременно и, еще раз повторюсь, незаметно. Финансирование должно поступать просто потому, что оно есть. И мероприятия, и жизнь в городе идут по установленному плану, – подчеркнула Наталья Лукьяненко.

Работа с бюджетом – это история не только о цифрах и нормативах, но и о людях. Руководя крупным коллективом, Наталья Николаевна считает личную ответственность и осознанность каждого сотрудника основой успеха всей системы. В этом она видит главный моральный и профессиональный долг финансиста.

– Каждый человек должен ответственно относиться к своему делу. Я понимаю, что за каждым рублем, выделенным из бюджета, стоят люди. И, наверное, для такой работы нужно по-настоящему любить свой город. В конечном счете все, что мы делаем, должно служить на благо горожан и самого Владивостока. Я и своих сотрудников всегда настраиваю на то, что в нашей работе все должно быть сделано правильно. Каждая копейка имеет свою конечную цель, и каждая копейка должна дойти именно до тех нужд, которые определены Бюджетным кодексом, – отметила Наталья Николаевна.

Награда от президента

Под руководством Натальи Лукьяненко управление активно участвует в профессиональных конкурсах, таких как «Открытый бюджет» и «Лучшие муниципальные практики». Результатом этой работы стали многочисленные благодарственные письма, почетные грамоты и дипломы от Министерства финансов Приморского края, а также от профильных изданий, например журнала «Бюджет». Эти награды отмечают качество и эффективность работы всего управления. А вершиной признания личных заслуг Натальи Николаевны стала государственная награда – почетное звание «Заслуженный работник местного самоуправления Российской Федерации», которое она получила 27 ноября в Екатерининском зале Московского Кремля.

– Безусловно, хочу отметить, что эта награда совсем недавно учреждена, и я испытала огромную гордость от того, в какой компании ее получила. Там были люди со всей России. Награждали на разных уровнях: вручали ордена, почетные звания, грамоты и благодарственные письма от правительства. Муниципалитеты были представлены от Сахалина до Курской области. Сейчас стало очевидно, что правительство обратило особое внимание на работу именно муниципального уровня. И по достоинству награждены те, кто стоит во главе муниципалитетов по всей нашей стране. Это именно те люди, которые работают напрямую с населением, решают насущные проблемы – по благоустройству, ликвидации аварий, приведению в порядок городских территорий. И мы видим результат по тем средствам, которые выделяются на эти цели. Чтобы далеко не ходить, в самом Владивостоке мы наблюдаем, как приводятся в порядок дворы и реставрируются исторические здания. И в этом году около 200 человек со всей России, отличившихся именно на поприще муниципальной службы, были удостоены таких знаков отличия, – рассказала Наталья Николаевна.

Полученная награда – это не только личное признание, но и яркий знак, подтверждающий стратегическую важность работы всего муниципального уровня. Участие в церемонии и общение с коллегами из разных уголков страны позволили Наталье Николаевне ощутить масштаб и общность задач, решаемых на местах.

– В такие моменты понимаешь, насколько огромна и многогранна наша страна, и когда слышишь, за что люди награждаются, понимаешь, какая огромная работа выполняется органами местного самоуправления. И правительство уделяет этому большое внимание. Испытываешь гордость за местное самоуправление, за страну, за край. Я очень рада, что мне представилась возможность получить эту награду именно в таких вот условиях, в Кремле, и поблагодарить свой коллектив, администрацию, в которой я работаю, что именно здесь я смогла реализовать себя как работник органов местного самоуправления, – отметила начальник управления финансов.

Команда и ответственность

В условиях, когда законодательство меняется практически ежедневно, профессиональное развитие команды перестает быть просто пунктом в плане работы, а становится критически важной потребностью. Наталья Николаевна считает инвестиции в знания сотрудников лучшей гарантией стабильной работы ведомства.

– Как руководитель я уделяю большое внимание профессиональному росту коллектива. Наши сотрудники регулярно участвуют в профильных семинарах – это необходимо, поскольку в управлении финансов идет и отчетная, и плановая работа. Законодательство постоянно меняется: обновляются формы отчетности, корректируется налоговое законодательство. Финансисты должны знать обо всех этих изменениях в первую очередь и в обязательном порядке. Все нововведения необходимо учитывать и при планировании бюджета, и при подготовке отчета о его исполнении. Поэтому участие в семинарах, вебинарах и других обучающих мероприятиях – это обязательное условие. Сейчас, наверное, стало немного легче с появлением видеоконференцсвязи, но, если в город приезжают преподаватели или ведущие эксперты, мы всегда стараемся воспользоваться этой возможностью и направляем сотрудников. Самообразование и постоянное обучение – то, что мы прививаем каждому работнику управления. Наряду с ответственностью за свою работу, – рассказала Наталья Лукьяненко.

За кулисами финансов

Работа занимает важное место в ее жизни, и Наталья Николаевна не скрывает, что получает от нее настоящее удовольствие. Она уверена: если дело по‑настоящему твое, оно не становится источником стресса, а дает энергию и смысл. Однако для полноценной перезагрузки и душевного равновесия нужна и другая жизнь – за пределами кабинета. Именно в ней, в кругу семьи и друзей, в прогулках по любимому городу, черпаются силы для новых профессиональных свершений.

– На выходных я очень люблю отдыхать с семьей, заниматься домашним хозяйством. С особым увлечением я общаюсь со своими внучками – у меня две замечательные девочки. Проводить с ними время – это лучший способ и перезагрузиться, и как бы окунуться в мир детства. Также я люблю встречаться с друзьями: у меня есть и институтские, и школьные друзья, и те, с кем познакомилась уже в процессе работы. Мы с удовольствием ходим вместе в театры. Кстати, я очень люблю гулять по городу. Нравится наш ботанический сад, Нагорный парк, все новые парки, которые сейчас строятся. Мечтаю обойти их все и с удовольствием посещаю многие наши локации. Еще очень горжусь Владивостоком, особенно тем, что у нас теперь есть свой Мариинский театр. Никогда не думала, что мы сможем смотреть оперу и балет такого уровня, не выезжая из родного города. Даже 10 января, когда была сильная пурга, я все же добралась до театра, – поделилась Наталья Николаевна.

Начинающим финансистам

Наталья Николаевна считает, что для молодого финансиста ключевыми качествами являются любознательность и широкий кругозор. Важно не замыкаться на должностной инструкции, а понимать общую экономическую ситуацию в городе, крае и регионе, а также постоянно следить за изменениями в законодательстве.

Она также отмечает важность современных технологий:

– Очень бы хотелось, чтобы специалисты умели пользоваться искусственным интеллектом, но не подменять своих знаний, надеясь на него. Искусственный интеллект всегда ответит на тот вопрос, который ему задаст человек. А чтобы задать правильно вопрос, нужно понимать всю ситуацию от начала до конца.

По ее мнению, для освоения профессии начинающему специалисту требуется время:

– Молодой специалист должен рассчитать, что он может постичь азы профессии, ну, наверное, года за три. Именно чтобы понимать все процессы. Потому что институты дают хорошую подготовку, они учат людей думать, а именно профессия предполагает умение распорядиться своими знаниями.

Финансист подчеркивает, что ее управление открыто для молодых кадров.

– И, наверное, я скажу, что у нас в управлении мы с удовольствием берем молодых людей. Как раз вот срок 2-3 года, когда уже человек получает профессиональную подготовку, когда уже можно давать ему задание как равноправному специалисту. То есть ты ему говоришь, что нужно сделать, а как – он уже выбирает способы сам. Если он заинтересован в профессии финансиста, то с ним можно работать дальше, – отметила Наталья Николаевна.

Неравнодушие к профессии

Для Натальи Лукьяненко работа в городской администрации – это не просто должность, а возможность реально влиять на жизнь города, в котором она живет. Профессия финансиста в ее понимании – это инструмент, позволяющий ежедневно участвовать в решении важных для Владивостока вопросов.

– Работа мне нравится. И нравится именно то, что я могу участвовать в жизни своего города, края и всей страны. Каждый день, здесь и сейчас. Решать вопросы, проявлять инициативу, применять свои знания именно для того, чтобы решать все вопросы, которые возникают в городе, – рассказала Наталья Николаевна.

Именно это чувство сопричастности судьбе родного города становится для нее главным источником мотивации. Ее профессиональная позиция органично перетекает в личное пожелание – не абстрактное, а очень конкретное:

– Желаю нашему городу процветания, жителям благополучия и мирного неба над головой. Всего остального мы добьемся своим трудом. Город у нас работящий, и мы со всем справимся, – отметила Наталья Лукьяненко.

Дмитрий ДОРОХОВ

Фото Алексея ВОРОНИНА